機(jī)械質(zhì)量工作“雙代會”

一、群眾性的質(zhì)量管理活動普及率、品牌影響力逐年增加。質(zhì)量管理小組活動，由開始幾屆“雙代會”受表彰的十幾家企業(yè)發(fā)展到如今的幾百家；參會的代表由最初的幾十人，到如今6、700人，累計注冊、活動的質(zhì)量管理小組、質(zhì)量信得過班組超過300萬個；參與質(zhì)量管理活動的職工達(dá)到1000多萬人；累計創(chuàng)造的直接經(jīng)濟(jì)效益620多億元；從師傅、勞模少數(shù)人搞革新發(fā)展為團(tuán)隊行為，形成質(zhì)量文化。

二、企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)重視，重點企業(yè)積極參與，推進(jìn)了群眾性質(zhì)量管理工作的發(fā)展，“雙代會”水平逐年提高。愈來愈多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都將每年參加“雙代會”列入年度質(zhì)量工作計劃，立項、專款、領(lǐng)導(dǎo)帶隊，百人團(tuán)隊，攜十幾、幾十個優(yōu)秀成果參賽已非罕事，成果水平在競爭中不斷提高。

三、評審、參賽團(tuán)隊的年輕化、專業(yè)化助推群眾性的質(zhì)量管理活動和“雙代會”健康發(fā)展。評審員的嚴(yán)格選拔，創(chuàng)新頻現(xiàn)，可靠性、統(tǒng)計技術(shù)、方法的合理應(yīng)用，專家現(xiàn)場的分析點評，使今天的“雙代會”活力四射。

四、科學(xué)規(guī)范，勇于創(chuàng)新，提升品牌價值。“雙代會”流程科學(xué)規(guī)范，追求質(zhì)量不斷改進(jìn)，提高了評選工作的公平、公正性。優(yōu)秀的診斷師隊伍，青年員工培訓(xùn)，強(qiáng)化了QC小組活動的規(guī)范性及創(chuàng)新能力，提升了群眾性質(zhì)量管理活動水平。