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歷時(shí)8個(gè)月的第二屆江蘇技能狀元大賽近日在江蘇常州落下帷幕。本屆大賽從5萬(wàn)多名生產(chǎn)一線技術(shù)職工中選拔產(chǎn)生了江蘇省技能狀元10名、江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者30名；150名選手分獲江蘇省技術(shù)能手和江蘇省五一創(chuàng)新能手稱(chēng)號(hào)，部分青工和女工分獲江蘇省青年崗位能手與江蘇省巾幗建功標(biāo)兵榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，100名在校生分獲一、二、三等技能競(jìng)賽獎(jiǎng)。為了鼓勵(lì)企業(yè)一線職工與中高等學(xué)校在校生的技能創(chuàng)造，本屆技能狀元享受省勞動(dòng)模范待遇和每人10萬(wàn)元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者給予每人5萬(wàn)元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)選手單位、獲獎(jiǎng)學(xué)生指導(dǎo)老師及相關(guān)組織者，省財(cái)政一次性投放高達(dá)530萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資金。
在當(dāng)前我國(guó)技能型人才奇缺的背景下，江蘇省重獎(jiǎng)技能狀元的舉措對(duì)加速全省技能型人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)各行業(yè)技能型人才創(chuàng)新，將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
一線職工登上標(biāo)兵殿堂
近日，江蘇泰隆集團(tuán)數(shù)控加工中心職工凌建軍成為企業(yè)和江蘇省的“新聞”人物。凌建軍在本屆技能狀元競(jìng)賽中進(jìn)入全省數(shù)控加工中心單項(xiàng)技能競(jìng)賽前三甲，并榮獲江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢┞〖瘓F(tuán)各部門(mén)迅速掀起向省技能標(biāo)兵學(xué)習(xí)，樹(shù)立重視技能、尊重和培養(yǎng)技能型人才，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的高潮；當(dāng)?shù)卣块T(mén)啟動(dòng)了泰州市勞動(dòng)模范申報(bào)和江蘇省最美工人選送程序；江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳在對(duì)凌建軍兌現(xiàn)高額競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，還將其列為江蘇省優(yōu)秀技能人才赴德國(guó)培養(yǎng)深造的全省25名選手之一。
凌建軍1996年考入南京大學(xué)就讀歷史專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后在社會(huì)闖蕩一年之久，終因沒(méi)有選上稱(chēng)心如意的職業(yè)而于2000年底加盟泰隆集團(tuán)，當(dāng)上了一名數(shù)控機(jī)床操作工。在實(shí)踐中，凌建軍逐步領(lǐng)悟到當(dāng)一名精湛技術(shù)工人的艱巨性和迫切性。學(xué)徒初期，他悉心攻讀工藝設(shè)計(jì)、機(jī)械制圖與金屬材料加工理論，潛心鉆研機(jī)床結(jié)構(gòu)、操作要領(lǐng)及維修技術(shù)，短短兩三個(gè)月時(shí)間就掌握了數(shù)控機(jī)床操作要領(lǐng)。
凌建軍深知，作為一名數(shù)控加工中心操作工，時(shí)刻肩負(fù)著維護(hù)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的重任。于是他努力探討機(jī)械化與信息化相融合的基礎(chǔ)知識(shí)以及軟件參數(shù)在機(jī)械加工中的應(yīng)用實(shí)踐。對(duì)關(guān)鍵零部件的加工工序、速比等操作要領(lǐng)進(jìn)行收集整理，兩年多時(shí)間內(nèi)他積累的基礎(chǔ)理論和操作實(shí)踐知識(shí)密密麻麻地記滿了五、六冊(cè)筆記本，并在此基礎(chǔ)上相繼編制出數(shù)控機(jī)床操作規(guī)程，加工中心編程手冊(cè)，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)以及數(shù)十種關(guān)鍵零部件加工操作規(guī)范。
功夫不負(fù)有心人，長(zhǎng)時(shí)期的辛勤耕耘結(jié)出了豐碩成果。近年來(lái)，凌建軍在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中率先攻克了TPB減速機(jī)同軸內(nèi)齒圈雙面孔高難度加工技術(shù)、硬齒面減速機(jī)雙向圓弧齒輪成型磨錯(cuò)刀加工技術(shù)等數(shù)十項(xiàng)高難度加工技術(shù)，大幅度提升了零部件加工效率與產(chǎn)品制造精度，降低成本工時(shí)、減少磨削損失，累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)造出數(shù)以千萬(wàn)元計(jì)的經(jīng)濟(jì)效益。
近年來(lái)，凌建軍先后被授予泰州市技術(shù)能手、有突出貢獻(xiàn)的高級(jí)技師、泰州市技能狀元、江蘇省企業(yè)首席技師等十多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
造就人才脫穎而出的搖籃
本屆江蘇技能狀元大賽，是迄今為止江蘇省職業(yè)技能大賽中規(guī)格最高、范圍最廣、獎(jiǎng)勵(lì)力度最大的賽事活動(dòng)。參賽工種既緊扣江蘇省產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，又注重與世界技能大賽標(biāo)準(zhǔn)接軌。本屆參賽項(xiàng)目涵蓋數(shù)控車(chē)工、數(shù)控加工中心操作工等10多個(gè)行業(yè)工種。每個(gè)工種的競(jìng)賽內(nèi)容分設(shè)理論知識(shí)筆試和技能操作實(shí)踐兩大部分，分別占總分的20%和80%。
“基礎(chǔ)理論知識(shí)涉及面廣，實(shí)踐操作技術(shù)難度大、要求高。”這是凌建軍對(duì)本次技能狀元競(jìng)賽的切身體會(huì)。凌建軍介紹說(shuō)，本屆數(shù)控加工中心單項(xiàng)技能競(jìng)賽全省39人入圍，理論知識(shí)考試進(jìn)行90分鐘閉卷答題，考題涉及工藝?yán)碚?、機(jī)械制圖、液壓氣動(dòng)等相關(guān)知識(shí)。
“參加技能競(jìng)賽，競(jìng)爭(zhēng)技能狀元，就是想讓各行各業(yè)感受到技工的社會(huì)價(jià)值。”來(lái)自中國(guó)南車(chē)戚墅堰機(jī)車(chē)有限公司的首席技師、42歲的本屆鉗工狀元袁志剛向記者如此表述。袁志剛的父親和哥哥都是南車(chē)集團(tuán)出色的技術(shù)能手，然而他發(fā)現(xiàn)自己的徒弟也經(jīng)常發(fā)出“藍(lán)領(lǐng)不如白領(lǐng)地位高，技術(shù)工不如科技和管理人員前途廣”的感慨。袁志剛認(rèn)為，這次技能競(jìng)賽，是江蘇省造就各行各業(yè)出類(lèi)拔萃技能型人才的搖籃。
引入技能型人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
“企業(yè)中的專(zhuān)家學(xué)者是人才，一線操作人員中的能工巧匠也是人才。”江蘇省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)李云峰在出席本屆大賽開(kāi)幕式時(shí)表示，江蘇在深入實(shí)施科技興教與人才強(qiáng)省工作中，始終堅(jiān)持高層次人才與高技能人才雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，大力推進(jìn)由依靠人口紅利向釋放人才紅利的根本性轉(zhuǎn)變。李云峰提出，當(dāng)前江蘇正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，如何造就一支龐大的、包括技能型人才在內(nèi)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，是全省當(dāng)前的緊迫任務(wù)。
中國(guó)南車(chē)戚墅堰車(chē)輛工藝研究所人力資源部部長(zhǎng)劉曉峰深有體會(huì)地說(shuō)，在我國(guó)不斷加快產(chǎn)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的大背景下，企業(yè)對(duì)技能人才的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于科研人員。他認(rèn)為，一項(xiàng)科研成果的研發(fā)，需要通過(guò)大量技能型人才的勞動(dòng)才得以實(shí)現(xiàn)，沒(méi)有高技能人才的后序工作，科研成果再多也只能是紙上談兵。
為了加快培養(yǎng)技能型人才，近年來(lái)江蘇省委省政府與地方各級(jí)政府相繼出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)高技能人才脫穎而出的政策措施。讓獲得技師、高級(jí)技師的外地農(nóng)民工在城鎮(zhèn)優(yōu)先落戶；對(duì)獲得省突出貢獻(xiàn)的技師與高級(jí)技師頒發(fā)特殊津貼并調(diào)高養(yǎng)老金金額；規(guī)定用人單位在聘用高級(jí)工、技師與高級(jí)技師時(shí)與本單位助理工程師、工程師和高級(jí)工程師享受同等工資與福利待遇等。
2013年，江蘇省在國(guó)內(nèi)率先實(shí)施引進(jìn)海內(nèi)外高技能人才給予50萬(wàn)元資助；將萬(wàn)名勞動(dòng)者中高技能人才達(dá)600人列為江蘇省基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的重要目標(biāo)體系。鼓勵(lì)各級(jí)政府出臺(tái)相關(guān)政策措施，建立支持技能型人才成長(zhǎng)的體制與機(jī)制，通過(guò)多種渠道重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)的技能型人才。2013年，江蘇省僅南京、蘇州、南通、鹽城、泰州等9個(gè)地級(jí)市用于技能型人才培養(yǎng)的資金就高達(dá)5500萬(wàn)元，是2011年的3.3倍。近兩年，江蘇省優(yōu)越的政策和環(huán)境優(yōu)勢(shì)讓高技能型人才蜂擁而至。截至2013年底，江蘇技能型人才總數(shù)達(dá)806萬(wàn)人，其中高技能人才233萬(wàn)人，為江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力保障。
