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3月14日下午，五金城集團公司召開第四屆國際門博會籌備工作布置會。
為集中精力做好第四屆國際門博會各項工作，五金城集團公司下發(fā)文件，根據(jù)門博會工作需要進行了領導分工和工作安排。集團公司成立了秘書組、宣傳組、招商交易組、安全內保組四個大組，分別明確各條塊人員組成、主要工作。對會前、會中、會后各項工作作了具體安排，明確了工作內容、責任人、完成期限。
組委會辦公室副主任、集團公司董事長兼總經理李興旺在聽取前一階段籌備工作進展情況匯報后，就本屆門博會工作作出了安排部署，并對公司各部門提出了四點基本要求：一是統(tǒng)一思想。辦好本屆門博會是今年集團公司的一項重要工作，也是公司新領導班子組建以后組織召開的首次大規(guī)模展會。要進一步統(tǒng)一思想，樹立大局觀念，高度認識辦好本屆門博會的重要意義，以扎實的作風、出色的工作，把各項籌備工作做細致，確保門博會籌備工作順利進行。
二是各盡其責。按照集團公司的總體部署，細化工作任務，定人定崗定責，各司其職，各負其責，層層動員，積極主動做好工作。同時加強公司各部門之間的密切協(xié)作，形成推動工作的強大合力，堅決杜絕消極怠工、推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。
三是服從調配。根據(jù)門博會工作進展，集團公司將分階段抽調員工參與門博會工作。要堅決服從集團公司的統(tǒng)一調配，抽調人員及時到崗到位，無條件執(zhí)行;未分配工作任務的員工要堅守崗位，勇挑重擔，切實做好本職工作。
四是嚴格考核。建立相應的考評機制，嚴格要求，狠抓管理。公司企管部要制定獎懲辦法，并以不同方式，對門博會的工作進展情況進行專門督查、考核。發(fā)現(xiàn)敷衍塞責、工作不力的部門和個人，嚴格按照公司制度進行相應處罰。
